Датские архитекторы в 3XN превратили старые лодочные домики в офисное помещение для себя. Рабочее пространство Копенгагена, вмещающее до 150 сотрудников, расположено вдоль канала в городском районе Холмен. Толчком к ремонту стал тот факт, что компания стремилась объединить своих сотрудников в одном помещении, избавив от необходимости перемещаться между этажами офиса в Кристиансхавне и облегчив сотрудничество между сотрудниками. Наряду с улучшением взаимодействия сотрудников происходит увеличение естественного освещения. Первоначально исторический сарай для канонических лодок был построен в середине 1800-х годов и использовался для ремонта и хранения военных лодок.
Взгляните на описание, предложенное 3XN ниже.
Компания 3XN переросла свое предыдущее рабочее пространство, где сотрудники располагались на трех разных этажах исторического здания в районе Кристиансхавн в Копенгагене. Недавно фирма переехала в новую студию площадью 2000 м2 в внесенном в список памятников архитектуры «лодочном домике Canon» вдоль канала в Копенгагене. Район Холмен. Этот переезд был вызван желанием иметь единое пространство, где все сотрудники могли бы видеть и взаимодействовать друг с другом, а также пользоваться лучшими возможностями для создания моделей, совместной работы и иметь достаточно дневного света. Исторический сарай для канонических лодок, построенный в середине 1800-х годов, первоначально использовался для ремонта и хранения военных лодок. Пол здания слегка наклонен в сторону прилегающего канала, что позволило строителям лодок спустить лодки на воду. Восточный фасад обращен к каналу и полностью покрыт окнами во всю высоту и открывающимися дверями. Ким Херфорт Нильсен, основатель 3XN, считает, что у каждого – от старших дизайнеров до стажеров – есть ценные идеи, которые можно внести в наши проекты и в жизнь фирмы. Он спроектировал новую студию так, чтобы облегчить общение, представив ее как единую открытую планировку, в которой сотрудники размещаются в зависимости от их группы. Конкурсные команды собираются вместе, как и проектные группы: коммуникация, администрация и GXN. Все сотрудники могут видеть друг друга и вдохновляться тем, что делает каждая группа. Неиерархическая культура: все партнеры сидят в открытой студии вместе с персоналом, что культивирует открытость и обмен информацией. В настоящее время гибкое пространство рассчитано на 80 сотрудников, но может вместить до 150 человек. Хотя внешняя часть здания защищена, 3XN удалила несколько существующих внутренних перегородок, чтобы освободить рабочую зону. Они создали «коробку внутри коробки», добавив структурно «свободно плавающие» конференц-залы со стеклянным каркасом, чтобы удовлетворить эту конкретную потребность. Целью Нильсена было сделать интерьер максимально простым, чтобы модели и фотографии работ фирмы были определяющими чертами. Белые стены, белые столы и застекленные конференц-залы отражают это видение. Историческая деревянная конструкция видна повсюду, что смягчает интерьер.
